Vos Managers & Experts en direct chez vous !
LES MISSIONS PONCTUELLES QUE VOUS POUVEZ NOUS CONFIER, sans passer par des agences de recrutement ou intérim !
Managers & Dirigeants, développez votre vision du Business avec un Manager de Transition indépendant expert au coeur de votre entreprise !
Businessliners*
Nos MT (Managers de Transition) et experts qualifiés, portent bien leur surnom :
Les doublures du business* !
En effet, nos cadres spécialistes ou généralistes, sont des experts passionnés et passionnants : ce sont tous des spécialistes de la stratégie et du développement commercial avec divers atouts et spécialités : des femmes et des hommes d'expérience, intervenants à toutes les échelles des besoins d'un ensemble d'entreprises (PME / ETI) , qu'ils soient dans l'opérationnel, la technique ou bien le structurel.
L'offre inédite de BUSINESSLINERS, Management de Transition, vous propose, de prendre le relais sur des sujets qui seront définis en amont, d'apporter une nouvelle vision de développement dans votre entreprise, avec des commandes de missions déjà établies à l'avance et ajustables en toute liberté sur une année, un suivi en ligne, des prises de RDV au besoin sur planning, des formations certifiantes en ligne ou dans votre entreprise, et tout cela pour une meilleure maîtrise de votre budget !
Que ce soit pour un audit terrain avec retour analytique, le management de vos équipes, un coaching personnel ou pour vos salariés en collectif ou en individuel, la gestion commerciale, le lancement d'un nouveau projet ou pour préparer l'arrivée d'un futur cadre intégré dans votre entreprise sur le terrain, et ce, le temps d'une mission, d'un remplacement, ; par exemple : réorganiser, intégrer le RSE, aller chercher de la croissance et de l'efficacité commerciale et toujours en binôme avec les managers ou dirigeants en intégrant la culture du succès, le savoir-être, le savoir-faire et l'effort collectif dans la bienveillance et la convivialité !
Une totale liberté ! En choisissant des Experts MT indépendants BUSINESSLINERS, dans le cadre de votre activité et de vos besoins RH : optez pour un service externalisé ! Vous bénéficierez de tous les avantages liés au recrutement d'indépendants : plus de contraintes salariales et la liberté de choisir le bon profil, au bon moment !
A chaque mission du Manager effectuée dans votre entreprise
des objectifs collectifs sont intégrés :
La croissance, le RSE, le bien-être, l'engagement, le retour au succès et une passion de son métier retrouvée !
Travaillons ensemble le savoir-être et le savoir-faire, partageons nos valeurs pour un retour vers le succès !
Premiers pas : l'envie de partager son histoire d'entrepreneur dans un échange bienveillant et sous couvert d'un contrat de confidentialité, en toute confiance avec son futur Manager de Transition.
Le Manager indépendant, ou expert n'a qu'un objectif : réussir sa mission et partager son expérience avec vos collaborateurs.
Lorsqu'il prend son poste défini en amont par des objectifs précis, et qu'il est coeur de votre entreprise, il n'est pas intégré en effectif permanent : il vient en tant qu'expert, avec un oeil nouveau, pour prendre le relais, remplacer, réparer ou préparer l'arrivée d'un futur cadre qu'il faudra intégrer et à qui l'entreprise devra laisser le temps de s'adapter.
AUDIT GLOBAL : Un oeil nouveau, une analyse terrain, un retour documenté analytique de la situation effectué par un expert spécialiste de votre activité
Pourquoi nous missionner pour un audit terrain avant même d'effectuer notre mission ?
De manière générale, l'audit de terrain en entreprise sur 1 jours pour les PME et 2 jours pour les ETI, s'appuie sur l'analyse de quatre objectifs principaux :
- vérifier la conformité à un référentiel et détecter les non-conformités ;
- analyser l'efficacité du système ;
- identifier les points d'amélioration ;
- capitaliser sur les points forts.
L'audit, un temps d'analyse nécessaire pour les Managers missionnés : les Managers sont en effet capables d'intervenir dans de nombreuses entreprises nationales, souvent en très peu de temps (souvent en moins de 48h) une fois le bon de mission validé.
Un salarié Cadre recruté au sein de l'entreprise en CDI, à son arrivée, aura besoin de 60 jours en moyenne estimés pour s'adapter à l'entreprise, prendre ses marques et analyser les besoins de celle-ci ; vous devez rajouter encore 30 jours environ pour commencer sa prise de poste, et ainsi mettre en place des actions la plupart du temps déjà définies par l'entreprise et le service RH, à travers une fiche de poste.
Le Manager lui, est actif à son arrivée, car grâce à l'audit terrain. En effet, il a un bon de mission précis et s'appuiera sur les rapports analytiques suite à l'audit.
Comme les priorités auront été, en amont , validées par le chef d'entreprise : les objectifs sont clairs !
Et entre nous, pas de langue de bois :
Quel salarié de votre entreprise pourrait, face à un Manager de Transition ou un expert, habitués à des missions ponctuelles, se plaindre auprès de vous d'une possible prise de poste "par intérêt" en sachant que celui-ci ne sera jamais "que de passage" !?
En sachant qu'avant même de lui confier une mission, vous n'aurez pas les inconvénients d'un salarié Cadre Manager intégré, avec tout ce que cela comportent comme investissements et obligations ?
Une première analyse avec ou sans missions est donc absolument nécessaire pour mener à bien des actions dès le premier jour et être intégré très rapidement au coeur d'une entreprise, avec des objectifs partagés est une vision commune.
Et ce, toujours dans l’optique d’apporter de la sérénité et des objectifs de croissance clairs !
Vous avez envie de vous lancer avec nous ? Contactez-nous.
Une mission à nous confier ?
Dans vos bureaux en moins de 48h !*
(*à réception du bon de mission validé)
Entreprises de, Vending (Distribution par automates en entreprises), groupement d'achats, commerce de gros, franchiseurs, torréfacteurs, acteurs de l'environnement et du C.H.R., industries fabricants, prestations de services B to B, collectivités/marchés publics, événementiel, presse & médias ...
Optez pour un Manager ou Expert en fonction de votre activité et de vos besoins en développement et en structuration.
PME & ETI :
Embauchez votre Cadre indépendant temps d'une mission, votre expert en stratégie & développement commercial, tout en gérant votre budget à l'avance sur l'année, sans contraintes, ni charges, uniquement quand vous en avez besoin !
Pour vos besoins de Management ou de coaching, nous assurons le suivi des équipes : c'est FACILE, pas besoin de se déplacer !
Vous pouvez planifier à l'avance vos RDV sur le planning de notre site web par plage d'une heure et en Visio avec vos Managers ou Experts "de Coeur" !
Plus d'infos ? C'est par là !
VICHY (03)
Agence Auvergne - Rhône Alpes
Couverture & déplacements Missions :
France / Couverture Nationale
DROM-COM - Corse
Pays limitrophes à la France & quelques pays de l'U.E
World (Certains Pays / sur demande pour les entreprises
Françaises / Filiales / Franchises)
Contact infos BL MT, Caroline : O6.27.21.51.51
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